Angebote

Mediation

Die Mediation ist im beruflichen Kontext eine relativ neue Form der Konfliktbewältigung mit drei unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Ich arbeite erfolgreich in allen drei Bereichen, bezogen auf das gemeinsam erreichte Ergebnis, wie auch in der Kosten-Nutzen-Relation.

Arbeitsmediation

Konflikte am Arbeitsplatz zwischen Kollegen, im Team oder der Projektgruppe
Konflikte zwischen Führungskraft und einzelnen Mitarbeitenden oder dem ganzen Team
Konflikte zwischen Führungskräften und/oder ProjektleiterInnen
Betriebsmediation
Interessens- und Abstimmungskonflikte z. B. zwischen Abteilungen und Tochterunternehmen
Interkulturelle Konflikte bei internationalen Unternehmen
Konflikte zwischen Geschäftsführung oder Personalmanagement und Betriebsrat/Personalrat
Konflikte bei Restrukturierungen und Fusionen
Streitigkeiten in Familiengesellschaften oder Erbauseinandersetzungen
Konflikte zwischen Partnern z. B. bei Unternehmensgründung
Konflikte bei Funktions- oder Unternehmensnachfolge

Wirtschafts- und Dienstleistungsmediation

Konflikte zwischen zwei Unternehmen oder Institutionen ( z. B. zwischen Zulieferfirma und Auftragsfirma bezüglich Qualität und Lieferterminen)
Konflikte zwischen Unternehmen und Kunden
Konflikte des Unternehmens mit Verbänden, Gewerkschaften und Kommunen

Nutzen der Zusammenarbeit mit mir als externe Mediatorin

Kostengünstige, schnelle, einvernehmliche Lösungen
Wahrung der Interessen der Beteiligten
Beachtung künftiger Zusammenarbeit in den jeweiligen Rollen
Gewinnung von Zeit, Aufmerksamkeit und Energie für die Arbeitsprozesse
Verhinderung oder Verkürzung von psychischen Belastungen, Erkrankungen und langen Fehlzeiten
Steigerung von Motivation und Arbeitsfähigkeit
Aufrechterhaltung von Arbeits- und Geschäftsbeziehungen
Sicherung der Produktivität im Sinne von "produzieren statt prozessieren"
Planungssicherheit für alle Beteiligten für ihre Arbeit und ihr Unternehmen
alle Beteiligten behalten die Kontrolle über den Verhandlungsprozess