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© Copyright Edeltraud Schmandt
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Angebote
Demografie-Management
Demografie-Management steht für eine erfolgreiche und wettbewerbsfähige Unternehmensführung, die die Auswirkungen der Überalterung unserer Gesellschaft rechtzeitig in relevanten Bereichen berücksichtigt.
Relevante Bereiche
- Personalgewinnung und -auswahl
- Weiterbildung und Personalentwicklung
- Gestaltung der Unternehmenskultur
- Personaleinsatz, Arbeitsorganisation und -bedingungen
- Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
- Flexible, gesundheitsfördernde Personalführung
- MitarbeiterInnen- und Führungskräfteberatung bei beruflichen und privaten Problemen
- Wiedereingliederungsmanagement
- Berufsaustritt, Übergang in die Rente, Wissenstransfer, Nachfolgeregelungen
Meine Angebote
Ich unterstütze Unternehmen und Institutionen verschiedener Größe bei:
- den notwendigen Analysen (z. B. Altersstruktur, Krankenstand, altersstrukturelle Probleme, Potenzialanalysen)
- der strategischen Planung und Implementierung eines erfolgreichen, passgenauem Demografie-Managements in den genannten Bereichen
Meine Veröffentlichung
"Gutes Personalmanagement bei demografischen Trends"  , erschienen in der Zeitschrift "gmbhchef." Dezember-Januar 2009, Seite 36
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