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© Copyright Edeltraud Schmandt
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Angebote
Zwischen den Angeboten zur Organisations- und Personalentwicklung bestehen Wechselwirkungen und Schnittmengen.
- Visionen, Ziele und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Konzeption/Umsetzung von Führungs- leitlinien u. Dienstvereinbarungen
- Change-Management – Begleitung von Strategie- und Umsetzungsprozessen
- Projektentwicklung und -begleitung
- Qualitätssicherung
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- Externe MitarbeiterInnen- und Führungskräfteberatung bei beruflichen und privaten Themen, Krisen [mehr]
- Beratung von internen Dienstleistern
- Potenzialanalyse
- Feedback-Verfahren
- Mediation [mehr]
- Seminare – Workshops – Vorträge zur Entwicklung der Sozial-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz
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Wechselwirkungen und Schnittmengen
- Konflikt-Management [mehr...]
- Gesundheits-Management
- Burn-out-Prävention, Life-Balance
- Wiedereingliederungs-Management [mehr...]
- Demografie-Management [mehr...]
- Teamentwicklung
- Coaching
- Supervision
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